2018年6月4日，，，XPJ工会在六楼聚会室举行第五届四次会员（职工）代表大会，，，转达企业运营情形及工会事情情形，，，审议关系员工亲自利益各项主要制度。。。。。。。唬唬；；＞刍峄竦酶骷断虻嫉母叨戎厥樱阋┘诺澄薄⒐せ嶂飨罱踉疲阋┘糯竽弦┌蹇楦弊芗唷⒆艹ССづ嵩蠼ā⒆艹У澄榧切碚蚪鹊痴向导班子成员、职工代表及列席职员共215人出席了本次聚会。。。。。。。

       大会听取了广药集团大南药板块副总监、总厂厂长裴泽建所作的题为《立异增效、起劲有为，，，推动总厂高质量生长》报告。。。。。。。裴厂向全体代表转达2017年总厂谋划情形以及2018年1-5月企业运行情形。。。。。。。他指出，，，今年以来，，，总厂凭证集团“立异增效年”事情安排，，，继续坚持了优异的生长势头，，，销售收入及利润再创业绩新高，，，其他各项事情稳步推进。。。。。。。裴厂还剖析了现在企业保存的压力和挑战，，，并对全体员工提出五点期望：一是贯彻落实十九大精神，，，增强党建事情，，，落实集团“立异增效年”事情安排，，，全力以赴完成今年审核指标；；；；；；二是要争当国企好干部、好员工，，，有继续、敢作为；；；；；；三是抓好重点项目和重点使命的落实，，，发挥实干精神；；；；；；四是发挥羽毛球队五连冠的团结拼搏“爱拼才会赢”精神，，，勇于创先争优；；；；；；五是鼎力大举推进人才战略，，，形成一种重视人才、作育人才和尊重人才的新常态。。。。。。。

       大会听取了工会主席蔡淑君所作的《2017年岁情总结和2018年岁情妄想》，，，2017年总厂工会从着力民主建设、劳动竞赛、“普惠+精准”的温暖工程、职工素质提升、文体品牌活动和饭堂治理方面等打造“协调、活力、幸福”的总厂职工之家。。。。。。。2018年工会以效劳企业中心事情，，，营造建企45周年喜庆的厂庆气氛为事情主线，，，起劲构建一流企业文化，，，总厂的“爱心文化”、“工匠文化”、“拼搏文化”渐入人心，，，成为助推企业立异生长的精神动力。。。。。。。

会上，，，职工代表审议并表决通过了《工会会员会费收缴与治理事情》，，，审议并票决通过了《2018年人为整体协商协议》、《整体劳动条约》和《女职工职业康健和劳动清静保唬唬；；；ば椤返热葜贫龋浞职芷笠岛驮惫に饺ㄒ妫菇ㄐ髯艹ё鞒鲋饕⑺。。。。。。。

聚会还听取工会经审委主任梁媛2017年工会财务事情情形汇报，，，并回复了职工提案，，，2018年总厂于职代会前出台职工提案激励机制，，，提案质量及员工加入企业治理的起劲性同步提升。。。。。。。

       为勉励先进，，，传承模范精神，，，大会还对荣获“2016-2017年度总厂工会起劲分子“称呼的先进员工代表举行表扬。。。。。。。

最后，，，集团工会主席李锦云作主要讲话。。。。。。。李主席指出，，，总厂是集团内出标准、出典范、树标杆的企业，，，以党建廉建事情好、谋划业绩好、科技立异好、工会事情好“四好”高度评价总厂的事情亮点，，，并对工会事情提出四方面要求：一是深入学习十九大精神，，，坚持党的向导的政治站位不动。。。。。。。唬唬；；；二是推行工会四项职能，，，效劳企业，，，情系员工，，，主行动为；；；；；；三是做好“双维护”事情，，，共创双赢时势；；；；；；四是践行先进企业文化，，，营造协调企业气氛。。。。。。。

       2018年，，，是广药的“立异增效年”，，，也是总厂建厂45周年。。。。。。。大会招呼，，，全体员工要细密围绕集团“立异增效年”的安排，，，围绕“立异增效，，，推动总厂高质量生长”的事情主题，，，落实总厂各项事情安排，，，强化“六种意识”，，，提倡“三种文化”，，，感恩做人、敬业做事，，，凝心聚力促立异，，，真抓实干营生长，，，全力完成集团下达的各项使命，，，献礼总厂45周年，，，为把广药集团打造成为天下一流企业做出更大的孝顺。。。。。。。

广药集团党委委员、工会主席李锦云出席聚会并对总厂工会事情作指导讲话

总厂裴泽建厂长作《立异增效  起劲有为  推动总厂高质量生长》报告

工会主席蔡淑君作《2017年岁情总结和2018年岁情妄想》报告

经审委主任梁媛作《2017年工会财务事情情形》报告

工会办主任罗晶为职工代表解读《工会会员会费收缴与治理事情（2018年修订版）》、《2018年人为整体协商协议》、《整体劳动条约》和《女职工职业康健和劳动》

大会票决了《2018年人为整体协商协议》、《整体劳动条约》和《女职工职业康健和劳动清静保唬唬；；；ば椤啡萏踉迹ㄐ椋

大会对荣获“2016-2017年总厂工会起劲分子”称呼的员工代表举行表扬