?       为起劲顺应企业生长新形势，，，进一步优化组织架构，，，推动干步队伍的合理流动与科学设置，，，2025年7月10日下昼，，，XPJ于办公楼515聚会室盛大召开了干部岗位调解任前谈话聚会。。。。。党委书记、厂长孔箭、纪委书记李伟隽、总工程师秦飞以及来自销售、采购、制造一线、工会、数科、财务、战略妄想等多个要害部分的12名涉及职务调解的干部配合参会。。。。。本次聚会由党委副书记、工会主席叶莉莉主持。。。。。

?       聚会伊始，，，纪委书记李伟隽举行清廉谈话。。。。。他围绕三方面提出明确要求：一是提高政治站位，，，增强作风建设，，，要始终与总厂党委坚持高度一致，，，以扎实的作风确保各项交办使命落到实处、取得实效
；；；；；二是增强自身学习，，，提高综合素质，，，面临新岗位新挑战，，，需一直拓宽知识视野、提升营业能力，，，以顺应企业数智化转型和高质量生长需求
；；；；；三是严守纪律规则，，，落实 “一岗双责”，，，既要带动遵守清廉从业各项划定，，，筑牢拒腐防变头脑防地，，，也要切实推行好分担领域党风廉政建设责任，，，管好步队、带好作风。。。。。

?       随后，，，党委书记、厂长孔箭举行任前整体谈话。。。。。他着重强调了此次干部岗位调解的主要意义，，，这不但是企业组织架构优化的要害行动，，，更是为了增进各部分间的深度融合与协同生长，，，并对新任职干部提出了四点要求：一是扛责任。。。。。要勇于继续起部学生长的重任，，，以高度的责任感把部分事情做得更好，，，不辜负企业的信任与期望
；；；；；二是有作为。。。。。要自动谋划、起劲进。。。。。，，将事情做到前面，，，变被动应付为自动出击，，，为部分和企业生长抢占先机
；；；；；三是树民俗。。。。。要在部分内树立高昂向上的事情气氛，，，发动团队成员同心协力、勇猛争先，，，形成强盛的事情协力
；；；；；四是守底线。。。。。必需牢牢守住政治底线、经济底线、法治底线，，，守住小我私家清廉底线，，，做到清清白白做人、干清洁净做事。。。。。最后，，，他招呼各人一起为总厂高质量、可一连生长孝顺实力。。。。。

?       12位职务调解的干部依次举行亮相讲话，，，他们纷纷表达了对总厂党委的谢谢之情，，，并郑重允许将迅速顺应新岗位的要求，，，以饱满的热情和坚定的刻意投入到事情中。。。。。在以后的事情中，，，将严酷遵守清廉自律的各项划定，，，认真推行职责，，，一直提升事情能力和水平，，，以归零心态重新出发，，，用实干实绩回报组织信任。。。。。

?       本次干部岗位调解任前谈话为新任职干部明确了偏向、提出了新要求，，，也为总厂的一连康健生长涤讪了坚实基础。。。。。相信在新的岗位上，，，列位干部会以现实验动践行允许，，，为总厂的绚烂未来誊写越发精彩的篇章。。。。。